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為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要指示批示精神，進一步繼承和發(fā)揚五四精神，引導(dǎo)青年員工實干擔(dān)當(dāng)，奮斗爭先，5月17日下午，集團召開青年員工分享交流會。集團黨委書記、董事長梅林出席并講話，勉勵集團系統(tǒng)廣大青年員工要牢記習(xí)近平總書記諄諄教誨和殷殷囑托，堅定理想信念，提升能力素質(zhì)，聚焦立足武漢、賦能武漢，在推動集團高質(zhì)量發(fā)展中貢獻青春力量。

分享會上，集團系統(tǒng)22名青年員工代表依次發(fā)言，圍繞貫徹落實市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專題會議精神，結(jié)合本職工作，談?wù)J識、講體會，分享自己入職以來的經(jīng)歷和收獲，充分展現(xiàn)了金控青年昂揚向上、銳意進取的精神風(fēng)貌。

在認(rèn)真聽取青年員工代表發(fā)言后，梅林積極回應(yīng)青年員工關(guān)心關(guān)切，一一進行點評，提出六點希望和要求：一要堅定理想信念，內(nèi)心篤定，做“心中有夢”的新青年。持續(xù)加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，鑄牢堅定的政治信仰，堅決對黨忠誠，明確人生奮斗目標(biāo)，堅持不懈，勇往直前。二要積極奮發(fā)有為，敢于說不，做“眼里有光”的新青年。擺正“想干事”的態(tài)度，積極作為、奮發(fā)有為，養(yǎng)成健康向上的生活方式，保持好的精神狀態(tài)。三要持續(xù)提升能力，善于說能，做“手上有招”的新青年。提高“能干事”的能力，把學(xué)習(xí)貫穿到日常生活中，熟悉規(guī)則、遵守規(guī)則，避免“本領(lǐng)恐慌”、破除“能力不足”。四要勇于擔(dān)當(dāng)作為，克難攻堅，做“肩上有責(zé)”的新青年。進一步增強自信心，鑄就強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、良好的執(zhí)行力和創(chuàng)造力、攻堅克難的魄力和勇氣，勇敢面對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)目標(biāo)。五要守牢廉潔底線，知敬知畏，做“行而不輟”的新青年。樹牢規(guī)矩意識，深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，堅決守好小事小節(jié)，扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。六要保持初心本真，坦蕩從容，做“未來可期”的新青年。優(yōu)作風(fēng)、強能力、提質(zhì)效，積累專業(yè)經(jīng)驗，在實踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

梅林要求，集團各公司各部門要把教育培養(yǎng)青年員工作為一項戰(zhàn)略性基礎(chǔ)性工作，采取切實有效措施不斷強化政治引領(lǐng)，健全選、育、管、用全鏈條機制，搭建實踐平臺，加強嚴(yán)管厚愛，推動青年干部健康成長。

集團市管領(lǐng)導(dǎo)邱實、劉煒、方萌、程馳光，各一級子公司主要負(fù)責(zé)人、集團總部各部門負(fù)責(zé)人、集團團委委員、集團系統(tǒng)青年員工代表參加會議。